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Mexiko

INGENIERO DE APLICACIONES - MÉXICO (SAN JUAN DEL RIO,QUERÉTARO)


PERFIL

  • Edad: 25 a 40 años.
  • Sexo: Indistinto.
  • Estado Civil: Indistinto.
  • Escolaridad: Carrera en Ingeniería industrial, mecatrónica, eléctrica, electromecánica o similar
  • Experiencia: 3 años en puesto similar.

CONOCIMIENTOS

  • Procesos de Corte de cable.
  • Procesos de Crimpado.
  • Procesos de Soldeo (ej. plasma, MIG, por resistencia, por ultrasonido).
  • Procesos de Atornillado y ensamble automatizado.
  • Diseño y Análisis de experimentos (DAE).
  • Herramientas para Análisis y solución de problemas (Ishikawa, 8Ds, etc.).
  • Manejo de AUTO CAD (deseable).
  • Definición/Optimización/Caracterización de parámetros para procesos de manufactura (ej. Presión, temperatura, corriente, tiempo, etc.)
  • Trabajo con normas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Introducción de nuevos procesos y nuevas tecnologías (soldeo, crimpado, prensado, corte, atornillado, etc.).
  • Optimización de recetas y parámetros de proceso.
  • Análisis de aplicaciones de soldadura, prensado, crimpado, corte, atornillado, etc.
  • Creación de nuevos ajustes y recetas para nuevas aplicaciones.
  • Implementación de cambios de ingeniería dirigidos a tecnología usada.
  • Desarrollo de prototipos para nuevas aplicaciones.

HABILIDADES

  • Analítico
  • Organizado
  • Metódico
  • Pro- Activo

NUESTRA OFERTA

  • Ambiente de trabajo independiente y abierto en un entorno global y en expansión.
  • Capacitación constante y desarrollo.
  • Sueldo de acuerdo a experiencia de 25k a 30k.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Excelente clima Laboral.

CONTACTO

Contacta a:

Lizbeth Chávez T. 268-3400 Ext 8080, envia tu CV actualizado a L.chavez@griller.at

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ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES- MÉXICO (SAN JUAN DEL RIO,QUERÉTARO)

PERFIL

  • Edad: 28 a 40 años.
  • Sexo: Indistinto.
  • Estado Civil: Indistinto.
  • Escolaridad: Lic. Administración.
  • Experiencia: 3-5 Años de Experiencia en Relaciones Laborales.

CONOCIMIENTOS

  • Ley Federal del Trabajo.
  • Ley del Seguro social.
  • Proceso de Capacitación.
  • Trámites de la Secretaria del Trabajo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  • Inducción del personal de nuevo ingreso.
  • Aplicación de entrevistas de ajuste de sueldo al nuevo personal.
  • Atención al las necesidades del personal operativo.
  • Aplicación y seguimiento del reglmento interior de trabajo.
  • Actualización de los tableros de información.
  • Coordinar el entrenamiento del personal operativo.
  • Administración de la capacitación en SAP.
  • Elaborar y procesar la documetación DC3 y DC4 ante la STPS.
  • Administarción de los uniformes de la compañía.
  • Apoyar en la organización de los eventos internos de la compañía.
  • Aplicación de los test de clima organizaciónal.
  • Aplicación de encuestas de salida al personal operativo.
  • Asignación y control de lockers y espacios de estacionamiento.
  • Participar activamente en las asignaciones de auditorías internas.

HABILIDADES

  • Responsable.
  • Proactivo.
  • Trabajo en equipo.
  • Trabajo bajo presión.

NUESTRA OFERTA

  • Ambiente de trabajo independiente y abierto en un entorno global y en expansión.
  • Capacitación constante y desarrollo.
  • Sueldo de acuerdo a Experiencia.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Excelente clima Laboral.

CONTACTO

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